【资料图】

1、一、第一部分，有没有增加管理项目，比如制度流程、比如新的管理方案、通知等二、第二部分（一）招聘本月各部门人员需求计划有多少，办公室人员、工人分别是多少，完成了多少招聘任务，100%？还是95%。

2、2、新招人员中有没有做几天就走的，有多少，占多少百分比；（二）、培训新员培训：招聘的新员工是否得到了培训，什么培训项目？2、有没有老员工的其它培训项目（三）辞职有多少辞职员工，辞职员工是哪些部门的。

3、2、主要的辞职原因是什么三、第三部分，问题与困难、解决办法人事部的工作还有什么问题，还有什么困难，2、人事部打算怎么解决；3、希望得到公司的什么支持四、第四部分，下月重点工作计划。

本文分享完毕，希望对大家有所帮助。